La mejor parte de resolución 0312 de 2019 pdf

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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina General de Riesgos Laborales vigentes.

Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Lozanía en el trabajo es el examen oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valor unido, ejecutan de forma permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Salubridad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.

Confirmar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para posesiones del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.

Solicitar los indicadores del Sistema de Gestión de SST definidos por la empresa. Solicitar mensaje con los resultados de la evaluación del Doctrina de Gobierno de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto funcionario.

En los casos excepcionales que sea permitida la Billete de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe comprobar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado este concorde con la condición.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.

Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con pulvínulo en los resultados del dictamen de las condiciones de salud

Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la bordadura respectiva.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y verificar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de prosperidad que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Inscripción Dirección del Doctrina de Gestión de Seguridad y Vigor en el Trabajo.

Las empresas resolución 0312 de 2019 estándares mínimos deben contar con un plan documentado para contestar delante emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios. 

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Sanidad en el trabajo que las empresas deben aguantar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de acc…